奖金计划
…的基础就是成功行列™的概念 — 成功行列™#1和成功行列™#2。因为只有两个成功行列™，所以当新会员一个接一个加入成功行列™时，更多人可以创造更大的杠杆而获利，这让人很振奋。这样一来，您不仅可以赚取您个人销售的佣金，还可以赚取您成功行列™其它人的销售佣金 — 不管是谁销售的，就算他们被您的介绍人或是上线的介绍人排在您下面也一样！
当您升级为会员，并至少订一份维玛营养方案™、自动订送货的订单后，您在介绍人成功行列™中的位置，会被自动锁定，并可立即营业。之后，您只要负责邀请访客参观您的维玛网络创业家™商机网，并开始建立成功行列™就行了。
还有更棒的呢，维玛网络创业家™报酬方案每周付出薪资高达业绩值(CV)(美国批发价)的50%，所以您有机会每周领钱！您的每月自动订送货订单可让您的会员身份维持4周，包括下订单的那周，外加一周缓冲期。
维玛提供两套赚钱的方法！
团队奖金
团队奖金会在每四周的晋升周期结束时支付。资格：活跃会员，有60QV，支付奖金时须符合资格(有四位个人介绍的活跃会员或顾客，须每个成功行列™各1名，另2名不限)。
在四周的周期内循环至少1次的合格会员，可赚取团队奖金，该奖金为4周内总收入扣掉$60美元后的差价，每4周收入$60 美元则可确保其资格。
立即安置奖金
资格：会员身份，曾购买产品
成功行列™#1第一位下属会员购买的第一笔订单，可以立即获得$4美元的立即安置奖金(ISB) ，仅限第一笔交易。后续订单可获得现有的循环奖金。这项奖金不需要启动或资格；但是会员必须在某个时间购买产品。这项奖金每位会员一生只能领一次。如果发生下列任一情形，立即安置奖金将付给下一个合格上线会员：
- 其上线并非会员
- 其上线从未订货
快速推荐奖金
资格：拥有60 QV的活跃会员。白金或更高等级会员需为拥有120 QV的活跃会员。（请参考下方的循环点数表）
合格介绍人在个人介绍的会员首次订货时，可获得快速推荐奖金。每个首张订单也将贡献1/2的循环点数或是一半的QV和CV。
快速推荐奖金得以移转。如果该介绍人为非活跃会员，则奖金将发给第一个合格的上线介绍人。
一致性奖金
资格：活跃会员，有120QV
介绍人对其介绍会员每笔进行中之订单，可以获得5%的跃升奖金。（请参考下方的循环点数表）
所有产生、但资格不符的一致性奖金，将加到每周循环值金额中。
循环奖金
资格：活跃会员，有60QV，符合资格(2位个人介绍活跃会员，每个成功行列™中各一 )
每个期间(周)结束时，维玛计算机会在您的成功行列™ #1及成功行列™#2中向下搜寻，如一个成功行列™里达到三笔销售(180 QV)，另一个成功行列™里达到六笔销售(360 QV)时，会员可赚取约$22 - $26美元的循环奖金。在一个支付期间里，会员只要有赚钱，可以循环很多次。
为了算出最高的循环值金额，维玛每周都会将所有钱加到业绩值的46%，再加循环值。这个周循环值以每周的销售总额为计算基础。
总裁或更高级的会员必须维持个人的下线以赚取100%的循环收入。请参考直推重消一节关于结构及时间的相关规定。
维玛亚洲分公司除一般的循环奖金之外还会额外支付超过30%的循环奖金。
循环点数
| 维玛营养方案购买量 | 快速推荐奖金 | 快速推荐 QV / CV |
一致性奖金 | 跃升奖金 QV / CV |
| 1-包维玛 | $10美元 | 30 | $3美元 | 60 |
| 基本创业包 | $60美元 | 120 | $12美元 | 240 |
| 银级创业包 | $90美元 | 180 | $18美元 | 360 |
| 金级创业包 | $250美元 | 360 | $36美元 | 720 |
对于售出亚洲终极创业方案的个人介绍下线，维玛亚洲分公司会额外支付 $150美元的快速推荐奖金给介绍人，但必须已购买终极创业方案或每周的收入等级达到$25,000 美元。
会员必须有120 QV、加入自动订送货系统、两个成功行列™中各有一位个人介绍的维玛活跃会员后，才能赚取大部份的收入。符合资格的会员，可以在成功行列™ #2中累积点数。但是，如果会员连续4周不符合资格，成功行列™#2中的点数将归零。4周归零后的连续各星期如仍未符合资格，获利部份将无法累积点数。只要他们仍是活跃会员，他们组织里的主要组织线(power leg)销售点数会保留到他们符合会员资格为止。会员可以在较大的成功行列累积或储存多达 $2,000,000 CV。
白金等级以下的会员凡是仍有有效的自动订送货订单，该订单每5周在60 QV的量以上，就会被认定为活跃会员。白金等级及以上的会员凡是仍有有效的自动订送货订单，该订单每5周在120 QV的量以上，就会被认定为活跃会员。
如连续 4 周有点数期间为非活跃会员身份，所有累积的点数会归零或消失。
在整体52周结束时，如果该会员在第27周前加入，所有主要组织线(power leg )点数超过会员最近4周次要组织线(profit leg)点数总金额15倍的部份都会归零。在第27周或之后介绍的会员到第二年才会归零。第一周开始时，所有较大成功行列™超过设定门坎的所有销售额都会归零。门坎值等于150,000 QV 或较小成功行列™在49至52周的销售额的15倍，看哪一个较大而定。较小成功行列™的最近4周销售额视为会员较小的成功行列™在49至52周的所有销售额。
连续24周没有活动，会员身份将遭撤销。
循环收入等级只适用于循环奖金，并不影响维玛奖金计划中的其它收入。会员有12周的时间可以决定是否升级产品，让收入等级锁定位阶。最初90天内累积的个人销售额 (PV) 或购买创业包可以决定该账号的收入等级。一旦达到最高循环等级收入连续4周之后，就会给予升等。该位阶同样有收入等级上限，购买升级包则不在此限。每位会员最多可有两个最高位阶，夫妻则为四个。
| 收入等级 | QV范围 | 订购创业包 |
| $1,000 每周 / $52,000 美元每年 | 0-199 | 无 |
| $3,000 每周 / $156,000 美元每年 | 200-349 | 亚洲基本创业包 |
| $10,000 每周 / $520,000 美元每年 | 350-749 | 亚洲银级创业包 |
| $25,000 每周 / $1,300,000 美元每年 | 750以上 | 亚洲金级创业包 |
备注: 循环收入等级升级系统适用维玛亚洲市场。
| 收入等级 | QV范围 | 订购创业包 | 等级 |
| $30,000 每周 / $1,560,000 美元每年 | 无 | 无 | 皇家国宾 |
| $35,000 每周 / $1,820,000 美元每年 | 无 | 无 | 顶尖领袖 |
介绍人对等奖金
资格：活跃会员，有120 QV，符合资格(四位个人介绍活跃会员，须每个成功行列™各1名，另2名不限)
介绍人对等奖金付给介绍人所介绍会员循环奖金金额的10%。如果会员资格不符，介绍人对等奖金将转给第一位符合资格的上线介绍人。符合这项奖金的资格很简单，只要另外介绍两位活跃会员，一共四位即可。
第二代对等奖金
资格：活跃会员、有120 QV、符合资格(六位个人介绍的活跃会员，两个成功行列™各一，另四个不限)
会员不但能从介绍的人身上赚钱，还可以从个人介绍会员的循环奖金金额中赚取10%的对等奖金。如果该会员资格不符，无法赚取，第二代的对等奖金会转给第一个合格的上线介绍人。这项奖金的资格很简单，只要另外介绍四位活跃会员，一共六位即可。
多层对等奖金限额
在连续四周的直推重消期间赚取最多达 $5,000.00 美元的对等奖金并不需要特定的架构或等级。若要在连续四周的直推重消期间赚取超过 $5,000.00 美元的对等奖金则需要会员赚取并保持如同白金或更高等级的奖金。
全球领袖基金等级
这些12周的领袖基金，会给领袖包含3%销售维玛产品的奖金，鼓励团队合作和跨线合作。要赚取全份的全球奖金，会员的循环必须达到或超过以下标准。凡会员符合各级奖金者，也可分得先前的领袖基金，最高可分得五种奖金。
| 全球领袖基金 | 百分比 | 半份 | 全份 |
| 珍珠级领袖基金 | .5% | 160 循环 | 240 循环 |
| 红宝石级领袖基金 | .5% | 400 循环 | 600 循环 |
| 蓝宝石级领袖基金 | .5% | 1000 循环 | 1500 循环 |
| 绿宝石级领袖基金 | .5% | 2000 循环 | 3000 循环 |
| 皇家级领袖基金 | 1% | 5000 循环 | 10000 循环 |
奖金数额达到总裁或更高等级的会员需要符合菁英平衡创业条件以领取100% 的全球红利基金。那些无法符合菁英平衡创业条件的会员将提供10% 、最多 20% 的全球红利基金到12周的循环奖金中。请参考直推重消一节关于结构及时间的相关规定。
级别跃升奖金
升到一个新的阶级两个连续4周晋升周期后，会发一笔奖金，只有一次。每个奖金会随阶级而增加，奖金如下：
| 两个连续四周的周期 | |
| 银级 | $100 美元 |
| 金级 | $250 美元 |
| 钻石级 | $500 美元 |
| 白金级 | $750 美元 |
| 白金之星级 | $1,000 美元 |
| 总经理级 | $1,500 美元 |
| 总经理之星级 | $2,000 美元 |
所有白金或更高等级的会员必须有120 QV、加入自动订送货系统才是活跃会员。
升到一个新的阶级6个连续4周晋升周期后，会发一笔奖金、只有一次给那些保持在个人介绍的下线中都至少有一位达到白金之星级奖金的会员。每个奖金会随阶级而增加，奖金如下：
| 6个连续4周的周期 | |
| 总裁级 | $3,000 美元 |
| 总裁之星级 | $5,000 美元 |
| 国宾级 | $10,000 美元 |
| 国宾之星级 | $15,000 美元 |
| 皇家国宾级 | $25,000 美元 |
| 皇家国宝 | $100,000 美元 |
| 顶尖领袖 | $250,000 美元 |
直推重消奖金等级
级别跃升奖金等级在计算四周周期最后一周的奖金时，晋升和其它升等事项以四周周期为计算基础。升等事项在计算奖金约两周后，会张贴在您的维玛后勤办公室。
会员在四周的周期内达到一定的循环数，可以升到不同的等级，成为领袖！
| 徽章 | 领袖等级 | 四周周期内循环数 |
 |
银级 | 5 |
 |
金级 | 10 |
 |
钻石级 | 20 |
 |
白金级 | 50 |
 |
白金之星级 | 75 |
 |
总经理级 | 100 |
 |
总经理之星级 | 175 |
 |
总裁级 | 250 |
 |
总裁之星级 | 375 |
 |
国宾级 | 500 |
 |
国宾之星级 | 1000 |
 |
皇家国宾级 | 2000 |
 |
*皇家国宝 | 4000 |
 |
**顶尖领袖 | 6000 |
*除在4周的直推重消周期内赚取4000 循环点数外，想到达到皇家国宾级的收入还必须在每条下线拥有2位总裁级的介绍人。
**除在4周的直推重消周期内赚取6000 循环点数外，想到达到顶尖领袖级的收入还必须在每条下线拥有3位总裁级的介绍人。
菁英平衡创业条件
平衡创业条件适用于收入相当总裁或更高等级的会员。受影响的会员必须在个人介绍的两边下线都保持最少量的结构以继续领取100% 的循环奖金和全球红利基金。每周的所有付出都会增加公司的循环点数。
| 每一边的等级条件* | 达到菁英等级 | 未达标准时保留红利** | |
| 总裁 总裁之星 |
白金之星或更高 | 12 周 | 10% |
| 国宾 国宾之星 皇家国宾 皇家国宝 顶尖领袖 |
总经理之星或更高 | 24 周 | 20% |
*个人介绍的下线等级可以是任何一位所介绍的下线会员。
**如果您不符合收入等级的平衡创业条件而且也不符合较低等级的条件，那么付出的百分比会更高。例如如果相当国宾等级的会员无法符合国宾及总裁级的平衡创业条件，那么保留的百分比是20%。那些符合总裁级但不符合国宾级条件的国宾及更高等级的会员则贡献10% 的循环奖金。
这些条件都是依个人状况而定、并不会累积。例如假设某人快速晋升而达到总裁级，并进一步在下个4周周期晋升国宾级，并不会将成为白金之星所需的12周归零。此外，也会从晋升日期开始计算国宾级的24周条件。
请注意:在两边保持领袖级表示虽然会员可能符合徽章的条件，但如果不能每月都保持资格的话，还是会视为未达到等级条件而没收循环奖金，直到重新符合条件为止。这个您将列入白金之星或更高级的新会员不可以是将列入双重收益分类的配偶、任何家族成员或事业体。
词汇表
CV/QV
在维玛方案中，CV和QV都和特定产品有关，可以让您建立循环数，赚取奖金。
介绍人
当您介绍新人到维玛并加入时，您就是推荐人。您的推荐人就是介绍您到维玛来的人。
安置
安置人指的是树状结构里紧临您上方的人。您是紧临您下方两人的安置人。
自动送订货
每月重复的订单，会自动送货给您，省去您打电话或上网的麻烦。
资格
会员想领取奖金必须具备资格。活跃会员必须有120 QV、加入自动订送货系统、成功行列™ 1中有一位个人介绍的会员、成功行列™ 2中有一位个人介绍的新会员、这些会员还必须是符合个别等级的活跃会员，这样才算具备资格，
活跃
要成为活跃会员，您必须有现行自动订送货的订单，每5周有60 QV以上的量。白金或更高级会员必须有现行自动订送货的订单，每5周有120 QV以上的量。 60 QV的订单可以让您的账户维持4周，包括下订单的那一周，外加一周的缓冲期。成为活跃会员可以从您下线的销售额中累积点数。只要您活跃会员身份有效，这些点数就不会归零。
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